如何向单位索赔 请问在明知司机已经了工作一天的情况下,单位的一些主任级别的中层干部们还安排司机半夜继续驾驶,因疲劳引发交通事故后,用人单位应付哪些责任?员工由于长期疲劳过度,引发重大疾病该如何向单位索赔?
2011-07-04 10:44 vSO2143(北京) 已有 6 位律师回答
1 李同红律师 2011-07-04 10:50
你好,属于工伤,要求单位进行治疗,并可以要求给予一定的补偿。如需协商不成可以起诉解决。
2 110网律师 2011-07-04 11:00
在这种情况下,发生交通事故造成的伤害属于工伤,可以要求用人单位进行赔偿。建议与用人单位协商解决,协商不成可以起诉
3 孙新律师 2011-07-04 11:03
属于工伤,应由单位按照工伤待遇赔偿。协商不成,申请劳动仲裁维权。
4 徐华洁律师 2011-07-04 11:39
您好:1、用人单位强制性的要求驾驶是存在一定的过错责任。
2、如果引发重大疾病可以进行工伤认定是否属于职业病,如果是所有一切的费用按工伤处理。
2、如果引发重大疾病可以进行工伤认定是否属于职业病,如果是所有一切的费用按工伤处理。
5 孙新律师 2011-07-04 14:03
申请工伤认定按照工伤待遇赔偿
6 徐卫东律师 2011-07-04 16:55
您好!经常加班可以要求单位补偿,如果累病可以申请工伤或职业病鉴定。