律师，你好！工厂双休加班时间都是按底新的1.5倍来计算的，试用期的工资还有打8折
律师，你好！工厂双休加班时间都是按底新的1.5倍来计算的，试用期的工资还有打8折 律师，你好！工厂双休加班时间都是按底新的1.5倍来计算的，试用期的工资还有打8折，这样子的情况怎样维权？
2015-11-04 22:12 ask201……（上海） 已有 4 位律师回答
1 徐荣康律师 电话：15021871079 2015-11-04 22:28
试用期打八折是合法的，但是不得低于最低工资标准。
加班按照底薪的一点五倍，看是否是综合工时计算，如果没有相应的许可则是不合法的。
如需帮助，可致电本律师。
加班按照底薪的一点五倍，看是否是综合工时计算，如果没有相应的许可则是不合法的。
如需帮助，可致电本律师。
2 李军律师 2015-11-04 22:31
申请劳动仲裁维权。
3 韦云律师 2015-11-04 22:47
如果是标准工时制，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
4 崔华律师 2015-11-05 09:47
可申请劳动仲裁
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