我在公司上了十四年班，公司让我去合同签订地以外的地方上班，因照顾孩子不能去-开心法人

问

我在公司上了十四年班，公司让我去合同签订地以外的地方上班，因照顾孩子不能去

我在公司上了十四年班，公司让我去合同签订地以外的地方上班，因照顾孩子不能去我在公司上了十四年班，公司让我去合同签订地以外的地方上班，因照顾孩子不能去，就把我下放车间，我没有办法就不去上班了，请病假不批，现在公司说我是旷工。我想问我有工伤认定，但没有鉴定，是否还可以去工伤鉴定，如果鉴定上是否可以要求赔偿？
我不去上班公司也不开除我，公司是否的给我交社保？谢谢希望尽快答复我！

2015-11-04 13:31 ask201……（山东－潍坊）已有 2 位律师回答

1 陈晓云律师 2015-11-04 13:49

单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况确定。
有权拒绝去异地，因此被开的，有经济补偿。

2 110网律师 2015-11-04 20:35

可以的。