在一家理发店工作了9个月，因为和老板吵架离职，但却不发我剩余20多天的工资 在一家理发店工作了9个月，因为和老板吵架离职，但却不发我剩余20多天的工资。申请了劳动仲裁，因一直没签劳动合同，申请了双倍工资和剩余工资，。开庭对方一直没出现，我手里没什么证据，但离职索要工资时报了110，劳动仲裁调取了110的录音录像，能证明我在那工作过，也确实欠我工资。所以最后判我赢，判了不到2万7千多块钱。拿到裁决书过了15天去了法院申请强制执行。又过了近2个月，劳动仲裁把我叫过去说对方来调卷宗说仲裁部门有一次送达通知书和开庭日期只有3天，不够5天，程序出现错误。仲裁部门意思让我再去开庭重审，仲裁部门并且要去法院申请执行中止。我现在想知道仲裁部门这样做是否合法，他们是否有权利再审我这种已经生效的2个月以上的，我如果不配合他们，我现在的裁决书是否依然有法律效力。  问题补充：仲裁部门如果重新再审，是不是我以前的裁决书就失去了法律效力。仲裁部门是否有权利去法院申请中止强制执行。

需要结合具体情况分析？

你好，如果发生争议，建议协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。