工作10个月未签劳动合同，现随意调动我的岗位，如我不接受，就让我自动离职
工作10个月未签劳动合同，现随意调动我的岗位，如我不接受，就让我自动离职 工作10个月未签劳动合同，现随意调动我的岗位，如我不接受，就让我自动离职。因发工资都是现金没有进公帐，但有买社保，社保网上可查，另附有公司印的职位名片；不知可否做为我与公司有劳动关系联系。
2015-10-30 16:45 qin198……（广东－东莞） 已有 1 位律师回答
1 谭海波律师 电话：13929419720 2015-10-30 16:49
可以作为证据，可以主张未签劳动合同的工资差额，可以申请劳动仲裁维权
相关法律问题
劳动合同无固定合同，约定工作岗位，后公司随意调动工作岗位（不同工种）合法吗？
4个回复公司方以岗位调动为借口逼迫我自动解除劳动合同。
3个回复我从09年3月在一家公司做推广工作至今，未签劳动合同，未缴纳保险，现在公司说我自动离职，我能得到赔偿
3个回复本人在单位工作4年 合同中写了甲方可以随意调动乙方工作岗位
2个回复在公司工作三年！未与公司签署劳动合同！公司单方面要求调岗！三日内不到新的岗位报道属于自动离职
5个回复律师，您好！我当时在签定劳动合同时，合同中有一条“用人单位有权调动员工工作岗位及地方”
1个回复在单位工作一年多了，未交保险未签合同，根据劳动合同法超过一年自动转为无固定期限劳动合同
2个回复签了劳动个合同，工作20天，时间长，住宿伙食差，想自动离职，
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