我是进厂上班的员工，厂里可以把员工旷工和被管理放假的天数来拖工资一个月吗？还有
我是进厂上班的员工，厂里可以把员工旷工和被管理放假的天数来拖工资一个月吗？还有 我是进厂上班的员工，厂里可以把员工旷工和被管理放假的天数来拖工资一个月吗？还有，本人辞工是做满三个月试用期，只是未按照提前一个月辞工，而且也没造成损失，也有人顶替我的位置，可以扣除百分之五十底薪的违约金吗？
2015-10-30 10:44 ask201……（广东－东莞） 已有 0 位律师回答
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