在单位工作4年，单位一直拒签合同也没有缴纳五险一金，今年6月份单位以放假为名让我失业在家
在单位工作4年，单位一直拒签合同也没有缴纳五险一金，今年6月份单位以放假为名让我失业在家 在单位工作4年，单位一直拒签合同也没有缴纳五险一金，今年6月份单位以放假为名让我失业在家。几个月来我一直找上级主管部分反映情况，请求解决问题。现在单位在压力下要求我继续上班，我要求单位依法与我签订无固定期限劳动合同并补缴工作以来的社保及加班工资等，但均遭到单位拒绝，我想既然单位拒签合同就想要求单位补偿，但又不知能获得单位的哪几项赔偿，请帮忙详细解答一下，谢谢
2015-10-30 10:41 ask201……（河南－三门峡） 已有 2 位律师回答
1 潘建强律师 2015-10-30 10:51
你好，可以申请劳动仲裁维权。
2 邹连香律师 2015-10-30 10:55
您好，单位没有签署劳动合同违法，依法可以获得双倍工资差额。但双倍工资差额受1年仲裁时效保护限制，根据您的情况描述，可能很难获得。
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