你好，我和公司签署了培训合同，免费培训一个月然后在公司任职一年，不然缴纳7000元赔偿金
你好，我和公司签署了培训合同，免费培训一个月然后在公司任职一年，不然缴纳7000元赔偿金 你好，我和公司签署了培训合同，免费培训一个月然后在公司任职一年，不然缴纳7000元赔偿金。现在我只去了一天，不想去了，需要缴纳赔偿金吗
2015-10-29 12:15 ask201……（陕西－西安） 已有 3 位律师回答
1 超级账号5律师 2015-10-29 12:18
需要交纳违约金，但具体数额要看单位培训的花费，以及培训内容是否属于专项技术培训
2 康治斌律师 2015-10-29 12:28
《劳动合同法》第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
3 韩飞律师 2015-10-29 13:32
你好！违约需要承担违约责任的。
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