公司让工人星期一至星期五休息，而星期六~日却上班只给平时工资合不合理
公司让工人星期一至星期五休息，而星期六~日却上班只给平时工资合不合理 公司为节约成本，搞了个七组十四班，就是每天保证有人上班而星期六~日上班却说是补正班只给正班工资
2011-06-27 19:58 102145……（广东－深圳） 已有 1 位律师回答
1 陈晓云律师 2011-06-27 20:15
不合理，支付加班费，有争议，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
相关法律问题
我们公司是单休制，2011年的五一五月一号和五月2号放假，星期天正常上班，星期3正常上班，这样的休息
3个回复产假没工资，公司还逼我签不合理补充协议，我该怎么办？
0个回复工作日公司安排休息，是否可以用平时加班工资抵扣
2个回复我星期六星期天都加了班，公司却以我今年年假都已修完为由不给我发加班工资，而给我多算两天年假，这样合法
3个回复公司拖欠工人工资该怎样投诉
5个回复培训完后辞职，公司拒绝付工资，并且培训和正式上班没有区别
0个回复请您输入问题标题工人在上班时间在公司打架，其中一人不是公司员工受伤，公司有没有责任？
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