劳动合同上规定一天上班时间10个半小时。。无故旷工三天就当自动离职
劳动合同上规定一天上班时间10个半小时。。无故旷工三天就当自动离职 劳动合同上规定一天上班时间10个半小时。。无故旷工三天就当自动离职。全部工资都没有。。这劳动合同合法吗？
2015-10-28 18:14 ask201……（浙江－台州） 已有 0 位律师回答
相关法律问题
商业部门的员工夏天上班时间不能吹电扇的规定合法吗？对误伤到人的员工他们就有权解除劳动合同吗
2个回复劳动合同规定每天八小时，每周工作40小时，我周六都没去上班，单位按照旷工处理
7个回复我们没有签劳动合同，就上班了，现在因某些原因旷工，老板说我们旷工三天算自动离职
1个回复您好，因为工厂突然改变工作时间，连续上班12小时，辞职不批，自动离职
2个回复签了一劳动合同带违约金的，合同上面的什么都对就是上班时间超过8小时了有12个小时
2个回复我三天没去上班，公司说按自动离职处理，员工手册上写的是旷工三天解除劳动合同
2个回复签了劳动个合同，工作20天，时间长，住宿伙食差，想自动离职，
0个回复没有与公司签订合同 在国家规定的时间内不上班算旷工还要扣工资
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