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由于休假回来需要返岗培训,由于培训师需要休息,被强迫休息法定节假日3天
由于休假回来需要返岗培训,由于培训师需要休息,被强迫休息法定节假日3天 由于休假回来需要返岗培训,由于培训师需要休息,被强迫休息法定节假日3天,导致工资减少几百元,现合理吗?
2015-10-28 17:08 ask201……(河南-开封) 已有 0 位律师回答
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