伤害事件
伤害事件 您好，我想咨询一下，五星级酒店前台经理在非常忙乱的时候到客房办公室殴打文员，并且是在前台自己没弄明白就把错误归咎于文员身上这种状况。
在整个过程中有争吵，经理先动手打人，文员在正当防卫过程中有推搡的动作而且双手护住脑袋胡乱挥舞。
现在文员身上有多处淤青，但是不严重。这种行为可以构成开除么，如若酒店不处理，我应该怎么样维护自己的权益，麻烦您了
在整个过程中有争吵，经理先动手打人，文员在正当防卫过程中有推搡的动作而且双手护住脑袋胡乱挥舞。
现在文员身上有多处淤青，但是不严重。这种行为可以构成开除么，如若酒店不处理，我应该怎么样维护自己的权益，麻烦您了
2011-06-27 08:19 寒颜夕（辽宁－大连） 已有 5 位律师回答
1 胡爱军律师 2011-06-27 08:25
报警。。。。。。。。。
2 110网律师 2011-06-27 08:28
报警处理。
3 毛健民律师 2011-06-27 09:19
还是应当报警处理。
4 石莉律师 2011-06-27 13:10
如果有目击证人，可解决相关问题。
5 110网律师 2011-06-27 17:50
应当报警处理。