公司新员工总共上班15天，其中6天迟到，一天矿工，并在上班期间去其他公司面试
公司新员工总共上班15天，其中6天迟到，一天矿工，并在上班期间去其他公司面试 公司新员工总共上班15天，其中6天迟到，一天矿工，并在上班期间去其他公司面试，公司也跟比员工谈过，他说自己会按规章制度来，后来同上级领导吵架，现在他又直接提出离职，公司该给他怎么结算工资才合理，目前他还在试用期阶段，没签订劳动合同。一共在公司上了15天班。对于这样的员工企业也很苦恼，请哪位大律师指导下
2015-10-27 16:10 ask201……（浙江） 已有 1 位律师回答
1 杨冬梅律师 电话：15068803952 2015-10-27 16:31
这个是比较基础的。交给公司人事处理即可。
相关法律问题
公司员工上班15天，其中6天迟到，一天矿工，并在上班期间去其他公司面试
1个回复公司安排员工由总店到分店值班一个星期，期间该员工在总店去分店的上班路上骑电动车摔跤了
1个回复员工上班期间因工作原因被单位外包公司的老板打了，但并未受伤，监控里也看不清被打的过程
0个回复您好!我是公司在员工，在职期间生病住院后家休息2周，公司人资部认为我没上班了
3个回复我在一家物业公司上班四年，期间公司为员工交社保时说只要在农村交了的，可以不用再交
0个回复上班期间员工给路人撞了，个人责任还是公司
1个回复公司在没有为员工买任何保险的情况下，在上班期间生病了，请问这
1个回复张律师你好：请问公司倒闭期间工资没有结算，我能在其他公司上班
0个回复