单方合同违约 我是2011年4月7日进公司上班的，我们公司是计件的工作时间是9小时，在公司试用期一个月以后签署劳动合同，在六月25日晚上上班，与组长发生口角矛盾，我们发生的矛盾是因为他管理不当，主管来调解未果，他不调查结果、不论是否谁是谁非，单方面提出开除，解除劳动合同，这样算不算违约，该怎么理赔呢？

这要看你们公司的制度如何，如果你不属于违反制度就不能解除劳动合同

根据事前告知的制度。