我是2003年到的公司，现在老总决定解散公司了，遣散费怎么计算呢？我没有签劳动合同
我是2003年到的公司，现在老总决定解散公司了，遣散费怎么计算呢？我没有签劳动合同 我是2003年到的公司，现在老总决定解散公司了，遣散费怎么计算呢？我没有签劳动合同。
2015-10-25 20:39 ask201……（北京） 已有 4 位律师回答
1 徐卫东律师 2015-10-25 20:44
你好，协商不成，申请劳动仲裁维权。
2 宋超律师 2015-10-25 20:55
您可以要求公司支付经济补偿金和双倍工资（用工之日起超过一个月不满一年）。根据法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
3 孙新律师 2015-10-25 21:09
每工作一年支付一个月的经济补偿金。
4 赵江涛律师 2015-10-25 21:51
申请劳动仲裁
相关法律问题
你好，请问合同未到期公司单方解除劳动合同，09年到现在，公司没有提前一个月通知
2个回复你好，请问合同未到期公司单方解除劳动合同，09年到现在，公司没有提前一个月通知
0个回复公司只签了一年劳动合同，合同过期了 没有续签，现在也不缴纳社保了，请问怎么维权？
5个回复我在现在广告公司工作4年，没有签劳动合同，现在公司倒闭，公司该怎么补偿我
1个回复在事业单位工作12年了现在要求我们与劳动派遣公司签订合同我们怎么维权
3个回复没有签劳动合同，工资是怎么算的？另外如果公司因为没合同拒结工
5个回复公司解散，老总都没有说，但是我们也没有签订合同，请问，老总不给我们员工工资， 我们怎么办？
2个回复交辞职信之后比不多一个月之后，我问总监他说老总不批，我们公司又没有签合同，我该怎么做才可以领完工资
0个回复