您好，律师，我与2015年9月中与原单位离职，由于我们的工资发放是押一个月发放，也就是说我们的9
您好，律师，我与2015年9月中与原单位离职，由于我们的工资发放是押一个月发放，也就是说我们的9
您好，律师，我与2015年9月中与原单位离职，由于我们的工资发放是押一个月发放，也就是说我们的9月份工资10月20号发放，其实在离职之前就听说单位要补发1至8月工资，说是9月份发8月份的工资给一起补，结果延后到10月20号发放，可是我九月中已经离职，单位只给我发放了半个月的工资，却没有发放我1至8月的补发工资，在职员工都拿到了，却惟独没有我的，找单位协商，人事说单位有文件9月底在职的给补，我是9月中离职的不给补，还说离职了就没有，我与人事交谈的时候录下了音，她们的确承认是补发1至8月的工资，请问我可以索取我应得的吗？我1至8月属于正常在职，为什么要剥夺我的福利？
2015-10-24 16:18 1445607198（北京） 已有 5 位律师回答
1 孟海律师 电话：18721608536 2015-10-24 16:18
可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
2 北京石建伟律师团队律师 2015-10-24 16:19
可以申请劳动仲裁
3 李建成律师 2015-10-24 16:33
你好，协商不成，可以申请劳动仲裁维权
4 徐卫东律师 2015-10-24 16:37
你好，协商不成，申请劳动仲裁维权。
5 宋超律师 2015-10-27 14:52
您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
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