我和公司领导发生口角，公司说我违反员工手册解雇我了。我要公司赔我违法解除合同的违约金。 公司领导冤枉我，我和他争吵，又浇了他一被水，公司依据员工手册中：“工作期间与上司客户发生争吵或与同事之间发生斗殴者或者顶撞上司或对上司以恶言咒骂，威胁者”作辞退处罚
1：我在公司内部威胁上司，属公司明令禁止行为
2：依据法纪法规及公司管理制度给予事件责任方我解雇处理
3：自2015年10月24日起，公司终止同我的一切劳务和社会养老关系。

首先我没有见过公司的《员工手册》，也没有签字说见过。而且公司说威胁上司，什么行为就是威胁上司，要不要什么证据。我要公司赔我违法解除合同的违约金。不知道有没有可能。

公司以严重违纪解除你的劳动关系，如果你申请劳动仲裁，对方需要承担举证责任，首先要证明你存在这个违纪的事实，其次要证明员工手册经民主程序制定且向你公示过，否则公司要承担败诉风险，支付你赔偿金

可以申请劳动仲裁，要求经济赔偿金。

可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。