签了3牟合同之后又签了6年;公司裁员'找借口说我违反员工手册
签了3牟合同之后又签了6年;公司裁员'找借口说我违反员工手册 签了3牟合同之后又签了6年;公司裁员'找借口说我违反员工手册什么什么的,让我自己写辞职信!问这样合法吗?
2015-09-22 19:06 ask201……（江苏－南通） 已有 1 位律师回答
1 谭小辉律师 2015-09-22 23:42
主动辞职没有补偿金的，如果单位解除你的话，可以叫工伤出具书面通知书，不服可以联系我帮助申请仲裁的
相关法律问题
公司以不服从领导安排.并以从未见过的员工手册为由.强制解除合同
1个回复公司是六个月后交保险的！员工手册写着试用期1到6个月，在一个月的时候已经签了一年的合同
1个回复你好，我们所上班公司因经营问题裁员，所裁减员工是与其公司大门口的劳务公司签的合同
2个回复你好，我们所上班公司因经营问题裁员，所裁减员工是与其公司大门口的劳务公司签的合同
2个回复关于公司违反合同裁员拖欠工资的问题
1个回复公司被收购，又搬迁了，搬迁之前也没通知员工，搬迁之后合同没找我们说
3个回复以签过合同，在合同履行期间公司新出台员工手册，可以不签吗？
3个回复请问我合同到期后，公司以离职交接未完成的借口扣留我的劳动手册
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