您好。我是9月25号辞职的，公司是每月的10号发放工资，但是现在已经是10月24号了
您好。我是9月25号辞职的，公司是每月的10号发放工资，但是现在已经是10月24号了 您好。我是9月25号辞职的，公司是每月的10号发放工资，但是现在已经是10月24号了，公司一直以资金不到位，拖欠工资，那我们应该怎么做？
2015-10-24 13:06 ask201……（广东－深圳） 已有 1 位律师回答
1 张勇律师 2015-10-24 14:09
公司拖欠或克扣工资是不合法的，员工有权要求公司支付，也可以向当地劳动站申请劳动仲裁。
公司没有按法定标准及时间支付工资或加班工资，员工可以以此被迫提出离职，要求每工作一年公司支付一个月工资作为补偿金，同时员工工作期间的工资也可以要回。
公司没有按法定标准及时间支付工资或加班工资，员工可以以此被迫提出离职，要求每工作一年公司支付一个月工资作为补偿金，同时员工工作期间的工资也可以要回。
相关法律问题
您好，咨询个问题。公司现在进去淡季，要给我们员工放半年的假，每月只发放最低工资标准的工资和五险
0个回复您好。公司拖欠工资已经三个月以上了！是个景区，现在还开着，但是就是不发工资
5个回复您好。我八月份提出辞职申请，没有同意，一直拖到现在也不同意，每月十五号发放工资
1个回复您好，我现在已经从以前的公司辞职了半个月，但是以前主管找我说我以前的工作对公司造成损失了
1个回复我已经离职一个月了，公司规定是1个星期内发放工资，但是到现在一天推一天的也没发
4个回复您好我没签劳务合同，但是要辞职公司要说需要提前一个月，并且现在走要扣70%工资
5个回复您好，我的工资有三个月没开了，但是没签劳务合同，现在已经辞职了
2个回复何律师，您好！我现在是一名在实习期间的大学生，但是现在我已经向公司提出了辞职
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