我怀孕应需保胎先请了3个月病假，公司手册上说是病假工资只有1个月
我怀孕应需保胎先请了3个月病假，公司手册上说是病假工资只有1个月 我怀孕应需保胎先请了3个月病假，公司手册上说是病假工资只有1个月，第二个月我请了3天事假，其他都是病假，公司发了我500,合理吗
2015-10-22 22:06 ask201……（江苏－苏州） 已有 1 位律师回答
1 吴明勇律师 2015-10-22 22:09
不合理的
相关法律问题
我怀孕应需保胎先请了3个月病假，公司手册上说是病假工资只有1个月
0个回复先病假又怀孕保胎，公司都算病假，但是分文不给，只有保险。
3个回复怀孕了就一直请病假，病假单上写有要求休息，算不算病假？公司是否该履行义务发放病假工资。且开病假单的时
4个回复目前在私人公司上班，怀孕了请病假工资会有么？社保公司是否得继续交
0个回复我从新入职6个月，怀孕在家保胎，公司说连续修病假半个月以上算自动离职
3个回复在合同期内怀孕请病假，公司是否有权不发工资，还要求自己缴纳养老金。
0个回复公司未发病假工资，6个月病假期满未安排我上班，我只有续请病假至6日
0个回复怀孕5个月，请病假，但是公司关于病假都是不发工资的，请问这样
2个回复