公司没正式合同和没办社保，我能要到赔偿吗？或多少赔偿？ 差一个月就四年的员工了，07年6月份进公司，2011年5月31日因公司不签正式合同就辞了，当时进公司时签的是只有一张纸的合同（A公司）当时注意是这个公司章，但也没给我一份，我手上什么都没有。也没社保。后面到了2011年1月份，我发现自己进来时签的是A公司，而一直工作的真正公司为B公司，A公司只是B公司的注册一个小公司，而且A公司与我的工作没有瓜葛，工作的单据和资料，分上其它卖场工作的劳动派遣证明上等都是B公司的名义，刚进公司时我也是看到是B公司才进的，但没留意章是A公司的，觉得公司有违法行为，所以我要求公司给我真正签一份B公司的合同，但公司也没补签。看到我们老点员工这样要求，公司又注册了C公司，说是公司改了要求所有员工重新签C，为了保住工作就又签了这个C公司合同，其实我们工作中的单据，资料等上面还是B公司名义公单章。 始终没有给个B公司劳动合同。 社保也一直没有给办。09还是10年不记得了，公司说我们工资里面以后多每月会发一百元所谓社保补贴费，但我们没有签任何自愿放弃社保之类的书面协议。当时就是想有有多发钱就没理，一直工作到上个月。我工资是三千到四千之间。后面见网上说这种情况可以要求公司进行赔偿的 ，所以想询问能得赔偿吗？如能，能得到多少赔偿呢？ 还有如果请律师能成功吗？

可以申请劳动仲裁，比较复杂，建议详细咨询律师，以最大化地维护自身权益。

1、可以主张公司补办社保， 如协商不了，可申请劳动仲裁；
2、可以委托律师处理。

公司若没有跟你签订合同，应从你入职起第二个月支付你双倍工资。
公司没有买社保，你可以要求公司补交社保。
没有支付加班费，你有权要求公司支付。

向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求双倍工资、补交社保、经济补偿

可以聘请律师进行处理。