培训机构给专职老师的工资只有课时费没有底薪这样合法吗？（之前说的是底薪1800
培训机构给专职老师的工资只有课时费没有底薪这样合法吗？（之前说的是底薪1800 培训机构给专职老师的工资只有课时费没有底薪这样合法吗？（之前说的是底薪1800，但是当老师的课时费上满1800或达到1800以上时，工资就只算课时费不加底薪了）
2015-10-22 17:43 ask201……（四川－成都） 已有 0 位律师回答
相关法律问题
没有打离职报告被公司扣了一个月工资没有发，这样合法吗
0个回复我是办培训机构的，由于工资结算问题老师与机构未能达成共识，老师罢课离岗
0个回复说的26天制。我是上了18天班。但是发工资却用底薪1800除以30天发的这样合法吗
1个回复因为店子经营不好生意不太好老板要解雇我但是没有提前告知，现在我要求补偿5天的工资这样是合法的？
1个回复全年病假超过两天，工资只有60%，合法吗？迟到多了，解聘，没有任何经济补偿，合法吗？
2个回复培训考核期，未通过考核的人员没有工资这样合法吗
1个回复被老板开除，他不按之前说好的工资给，没有劳动合同，只有一样双方签字的协议
4个回复你好我是应届毕业生，今在一培训机构做兼职老师，说好了课时费现结，而至今已上12节课，却拒绝给课时费
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