因为店子经营不好生意不太好老板要解雇我但是没有提前告知，现在我要求补偿5天的工资这样是合法的？
因为店子经营不好生意不太好老板要解雇我但是没有提前告知，现在我要求补偿5天的工资这样是合法的？ 因为企业经营不好老板裁员但是没有提前告知，现在我要求补偿5天的工资这样是合法的？没有签劳动合同
2015-09-08 18:20 lbwsnn（湖南－郴州） 已有 1 位律师回答
1 何江律师 电话：19573137985 2015-09-08 19:32
向劳动监察部门投诉
相关法律问题
我爱人在苏宁一家柜台上班，因为生意不好，老板只提前一个星期说不要来上班了，没有劳动合同，未缴纳社保
2个回复包工头因为别个老板没有把工程交给他干，交给我了但是现在我找他要我以前的工资他不给还动手打人了
2个回复我们在一个酒店里的足疗部门上班，因为生意不好，老板关门了，现在老板不全额支付员工工资
2个回复因为修路关系，生意不好，老板要降工资，我不想做了，但是又不好意思说
0个回复我们是假期工，试用期7天，现在做了23天，因为班次问题不调，所以老板不让我们做了，但是工资没有
1个回复我在这里上班，因为没生意，老板叫我们减几个人，叫他结工资，但是他又说没有钱给工资
1个回复本人没有签劳动合同，但是提前一个星期说离职，这样如果走了会不会不给发工资了
4个回复由于我个人原因突然离职，结果老板以我没有提前告知的原因，将我两个月的工资扣除了百分之三十
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