用人单位采用威胁手段，不让员工离职，怎么保护自己的安全和利益
现在派遣制有了比例限制，很多员工由派遣变成了另一种制度，虽然和用人单位签订用工合同
用人单位是不是可以强制性让员工上夜班，
请问，用人单位根据国家规定给员工每月涨三四百元工资，但大幅度增加工作量
您好，我是单位的派遣制员工，按国家新要求，企业派遣制员工不能超过正式员工的10%
派遣单位与用人单位协议到期，但派遣员工仍继续上班
用人单位是不是必须跟员工缴纳五险与住房公积金吗
