工伤维权该如何处理-法律咨询
工伤维权该如何处理-法律咨询 我朋友的母亲在湖北一家化工厂上班，该工厂主要生产杀虫剂，农药中间体，她在工厂是一名制药操作工，工厂缺乏基本的保护措施，2011年6月5日上晚班时间，因吸入制药气体身体不适，经CT检查双肺大面积感染疑为药物中毒，当地医院称无法救治，后来转入武汉总医院，医院下达病危通知书，随时危及生命，经过救治，先病人病情稳定了，可是工厂拒绝支付医药费，老板称工作时间短而且说工作环境对身体没有危害，所生产的为”非农药“，甚至可以吃的“谬论”。
该员工与工厂没有签订任何劳动合同，工厂也没有为员工买保险，请问这种请款该如何维权才是上策？
该员工与工厂没有签订任何劳动合同，工厂也没有为员工买保险，请问这种请款该如何维权才是上策？
2011-06-22 15:34 amina1……（湖北－武汉） 已有 10 位律师回答
1 徐涛律师 电话：15327446830 2011-06-23 00:47
仲裁确认劳动关系，申请工伤认定，伤残鉴定，提起赔偿
赔偿计算
1， 医疗费计算公式
医疗费赔偿金=诊疗金额+药品金额+住院服务费金额+后续医疗费
2， 交通食宿费计算公式
交通食宿费金额=交通费+住宿费+伙食费=单位职工出差交通费标准*往返次数*人数+单位职工出差食宿费标准*天数*人数+单位职工因工出差伙食费标准*天数*人数
3， 住院伙食费赔偿金额的计算公式
住院伙食补助费赔偿金额=因工出差伙食补助标准(元、人、日)*70%*人数*天数
4， 辅助器具费计算公式
辅助器具费赔偿金额=普通适用器具的合理费用*器具数量
5， 停工留薪期间的计算公式
停工留薪期间的工资福利=工伤职工受伤前的月工资福利待遇*医疗期
6， 生活护理费的计算
护理费=护理人收入（护理人有收入的按误工费的规定计算，参照当地同级护工劳务报酬计算）*护理人数(原则上为一人，如需多人照顾，医院或鉴定机构应明确指出须多人照顾)*护理期限（计算到评残时为止）
评残后:护理费赔偿金额有三种情况：
1，进食2，翻身3，大小便4穿衣洗漱5，自我移动 满以上5项为完全不能自理，满以上三项为大部分不能自理，满其中一项为部分不能自理
完全不能自理的计算公式：
护理费=统筹地区上年度平均月工资*护理期限（月）*50%
大部分不能自理的计算公式：
护理费=统筹地区上年度平均月工资*护理期限（月）*40%
部分不能自理的计算公式：
护理费=统筹地区上年度平均月工资*护理期限（月）*30%
评残后的护理期限计算到职工恢复生活治理能力为止，最长不超过20年
7， 各级伤残待遇的计算公式
性伤残补助金=本人工资*月数
一次性伤残补助金：
一级伤残补助金=本人工资*24个月
二级伤残补助金=本人工资*22个月
三级伤残补助金=本人工资*20个月
四级伤残补助金=本人工资*18个月
五级伤残补助金=本人工资*16个月
六级伤残补助金=本人工资*14个月
七级伤残补助金=本人工资*12个月
八级伤残补助金=本人工资*10个月
九级伤残补助金=本人工资*8个月
十级伤残补助金=本人工资*6个月
赔偿计算
1， 医疗费计算公式
医疗费赔偿金=诊疗金额+药品金额+住院服务费金额+后续医疗费
2， 交通食宿费计算公式
交通食宿费金额=交通费+住宿费+伙食费=单位职工出差交通费标准*往返次数*人数+单位职工出差食宿费标准*天数*人数+单位职工因工出差伙食费标准*天数*人数
3， 住院伙食费赔偿金额的计算公式
住院伙食补助费赔偿金额=因工出差伙食补助标准(元、人、日)*70%*人数*天数
4， 辅助器具费计算公式
辅助器具费赔偿金额=普通适用器具的合理费用*器具数量
5， 停工留薪期间的计算公式
停工留薪期间的工资福利=工伤职工受伤前的月工资福利待遇*医疗期
6， 生活护理费的计算
护理费=护理人收入（护理人有收入的按误工费的规定计算，参照当地同级护工劳务报酬计算）*护理人数(原则上为一人，如需多人照顾，医院或鉴定机构应明确指出须多人照顾)*护理期限（计算到评残时为止）
评残后:护理费赔偿金额有三种情况：
1，进食2，翻身3，大小便4穿衣洗漱5，自我移动 满以上5项为完全不能自理，满以上三项为大部分不能自理，满其中一项为部分不能自理
完全不能自理的计算公式：
护理费=统筹地区上年度平均月工资*护理期限（月）*50%
大部分不能自理的计算公式：
护理费=统筹地区上年度平均月工资*护理期限（月）*40%
部分不能自理的计算公式：
护理费=统筹地区上年度平均月工资*护理期限（月）*30%
评残后的护理期限计算到职工恢复生活治理能力为止，最长不超过20年
7， 各级伤残待遇的计算公式
性伤残补助金=本人工资*月数
一次性伤残补助金：
一级伤残补助金=本人工资*24个月
二级伤残补助金=本人工资*22个月
三级伤残补助金=本人工资*20个月
四级伤残补助金=本人工资*18个月
五级伤残补助金=本人工资*16个月
六级伤残补助金=本人工资*14个月
七级伤残补助金=本人工资*12个月
八级伤残补助金=本人工资*10个月
九级伤残补助金=本人工资*8个月
十级伤残补助金=本人工资*6个月
2 罗远水律师 2011-06-22 15:38
申请劳动仲裁，确认你母亲与工厂之间存在事实劳动关系。
3 110网律师 2011-06-22 15:44
应及时申请工伤认定！
4 110网律师 2011-06-22 17:05
工厂的说法是违法的，你这属于工伤，可依法维护自己的合法权益。
5 110网律师 2011-06-22 18:36
需要进一步详细咨询或帮助可以直接电话联系。
6 110网律师 2011-06-22 21:15
建议先申请工伤认定 或职业病认定
7 110网律师 2011-06-22 21:55
1.申请劳动仲裁
2.要求单位赔偿
2.要求单位赔偿
8 武昌陈哲律师 2011-06-22 23:17
涉及工伤，请尽快委托律师参与
9 110网律师 2011-06-23 10:30
应认定为工伤，可以主张工伤待遇；单位主张不是工伤应承担举证责任，否则应承担举证不能的法律后果。
10 易明律师 2011-06-23 10:57
应及时申请工伤认定！