未签订劳动合同和缴纳社保
未签订劳动合同和缴纳社保 我是一家私企房地产中介公司的老板，由于这个行业都不给员工签合同和上保险。所以我也是这么做的，但现在有一个干了9个月的员工以此为由提出离职，而且要求我给他双倍工资的补偿什么的。我想问一下，如果不补偿他，他申请仲裁，我该怎么办？
2011-06-22 15:14 Pis1134（北京） 已有 8 位律师回答
1 赵亮律师 2011-06-22 15:18
不签订劳动合同不缴纳保险均属违法行为，你作为公司老板需要支付经济补偿，如果对方申请仲裁，你可以积极应诉答辩，建议协商解决，否则被申请仲裁会很被动
2 110网律师 2011-06-22 15:30
建议协商，仲裁可能要付出更高的代价。
3 常路律师 2011-06-22 16:01
您好，建议协商解决，对方有相关证据吗？详情来电咨询。
4 孙新律师 2011-06-22 16:07
那你很被动，你说你们都是那样做的不对吧，还是完善一下制度比较好，不然你们的风险太大了。建议找律师详细咨询。
5 孙新律师 2011-06-22 18:19
建议协商解决
6 陈晓云律师 2011-06-22 21:57
他有权申请
7 孙新律师 2011-06-23 06:33
不签订劳动合同不缴纳保险均属违法行为，作为公司老板需要支付经济补偿.
8 付玉阁律师 2011-06-23 15:39
只要证明你们存在劳动关系，则应支付的。