关于关联企业的劳动仲裁时效？ 我于2005年8月由一家公司招用，至2009年2月3日。2009年2月4日因工作调动到另一家关联企业(同一法人、同一大股东)至2010年1月26日离职。
    请问？    
  1、在第一家公司的劳动仲裁的起始时间应该如何认定？
  2、 是按第一家公司的工作调动时间、还是按后一家公司的离职时间(2010年1月26日)开始什算劳功仲裁的起始时间？
  3、2010年10月23日对第一家公司的劳动纠纷申请劳动仲裁是否过期。

从05年开始计算，时效不会过时

广州沈建魁律师答复如下：工作时间连续计算。