老板答应月底离职，却无故突然强制员工离职，可以控告公司吗？
老板答应月底离职，却无故突然强制员工离职，可以控告公司吗？ 您好，我这边遇到一个情况。因为老板强制修改薪资待遇，违背了当初签订的合同，没有沟通好，然后决定做完本月就离职，老板也是同意的。可是老板突然强制我离职，直到现在一个月过去了，也没有说明理由。这样的情况我可以控告老板么？？强制交接工作离职后，有工作需要我配合，我没有配合，现在公司强制性的要扣几千块钱，我该怎么办？？麻烦各位给我支支招，不胜感激！
2015-10-21 20:51 90960（重庆） 已有 1 位律师回答
1 110网律师 2015-10-21 23:17
单位涉嫌多项违法，你可以解除合同，要求赔偿。
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你好～请问公司无故开除员工～该要多少赔偿～我是2015年2月底进的～合同是到2016年的～老板说提早
2个回复公司强制员工调岗，否则可以申请自动离职，这么做合法吗？
1个回复我在公司就职三十天！干到半个月的时间觉得不合适，提出辞职，老板口头答应干满三十天可以离职
0个回复公司强制员工加班而且没有几班费也没有调休，员工不同意加班老板就讲如果走就算自动离职
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5个回复服务行业，员工与客户吵架，公司并未处罚！但是员工月底突然离职
0个回复我是劳务派遣员工，用工单位突然无故要求我办离职我可以得到什么赔偿吗
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