张律师您好，我想咨询一下我今年29岁在公司工作6年，签过两次劳动合同-开心法人

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张律师您好，我想咨询一下我今年29岁在公司工作6年，签过两次劳动合同

张律师您好，我想咨询一下我今年29岁在公司工作6年，签过两次劳动合同张律师您好，我想咨询一下我今年29岁在公司工作6年，签过两次劳动合同，每次3年，明年6月合同到期，公司缴纳五险一金。我现在在备孕期，由于是从事化学相关行业一直未怀孕，公司预计明年要裁掉我这个工种，即将面临被裁员问题，我现在这个年龄去试着找了其他工作都没有单位要我，而且如果我被辞退，生孩子时生育险也无法享有，如果到那时我还没有怀孕，请问您我能争取到什么补偿？谢谢您！

2015-10-21 20:35 ask201……（辽宁－沈阳）已有 4 位律师回答

1 董毅律师电话：13704034821 2015-10-22 21:39

可申请劳动仲裁要求工作年限乘以月平均工资经济补偿。

2 张勇律师 2015-10-21 20:40

你好!你工作一年，就应当补偿一个月工资。

3 张俊杰律师 2015-10-21 21:42

.每工作满一年支付一个月工资补偿,违法解除双倍赔偿。

4 隋新律师 2015-10-22 08:38

你好，　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
　　本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。