在没签合同的情况下，就算我们辞职是不是可以要赔偿？
在没签合同的情况下，就算我们辞职是不是可以要赔偿？ 在没签合同的情况下，就算我们辞职是不是可以要赔偿？
2015-10-21 12:07 ask201……（浙江－杭州） 已有 3 位律师回答
1 罗钟亮律师 电话：13676811945 2015-10-21 12:17
您好：
1、没有签订劳动合同可以要求双倍工资赔偿。
2、没有缴纳社保可以要求单位补缴，并要求经济补偿。
3、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
4、协商不成可以到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
1、没有签订劳动合同可以要求双倍工资赔偿。
2、没有缴纳社保可以要求单位补缴，并要求经济补偿。
3、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
4、协商不成可以到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
2 杨冬梅律师 电话：15068803952 2015-10-21 16:00
直接通过仲裁解决即可。
3 110网律师 2015-10-21 13:00
1、没有签订劳动合同可以要求双倍工资赔偿。
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