请问,工厂老板要裁员,我们签了一年的劳动合同还没到期,还拖了我们三个月的工资 请问,工厂老板要裁员,我们签了一年的劳动合同还没到期,还拖了我们三个月的工资,我们应该怎么办,老板是不是应该给我们补偿?
2015-10-21 10:30 ask201……(湖北) 已有 5 位律师回答
1 110网律师 2015-10-21 10:34
您好,您可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。老板应该支付经济补偿。
2 潘建强律师 2015-10-21 10:40
你好,应该的。
3 杜红涛律师 2015-10-21 10:41
您好,老板要支付经济补偿金,可以起诉老板 或者申请劳动仲裁
4 陈晓云律师 2015-10-21 10:56
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,要求工资、经济补偿
5 李丹律师 2015-10-21 11:05
你好,可以找老板沟通,可以向劳动监察大队投诉,还可以申请劳动仲裁。如你所说,需要支付经济补偿金的。
相关法律问题
你好,我们准备跟公司签劳动合同,合同期为三年,合同规定未到期离职的需要交违约金(金额为一年的工资)
1个回复我想请问一下 我在工厂签了一年的劳动合同,老板每个月都不按时发工资
0个回复没有劳动合同但 在工地工作三个月以上 工资拖欠 老板联系不到
3个回复在适用期三个月内没有签劳动合同 ,在适用期三个月结束后员工辞职 ,老板拒付工资款1800 ,可采取什
2个回复我们工厂裁员但是老板并没有给我们书面通知工资也没有马上给我们结,去找了他们两次两次都说工资还没算好
2个回复你好,我在一家外企上班合同十月三十一日到期公司已答应赔偿三个月工资解除劳动合同
2个回复请问在工厂上班,工厂不要那多人,不做了三个月的工资压在老板手里
2个回复你好,江律师,我们老板租的人家厂房,不给我们签劳动合同,三个月也没发工资了
1个回复