公司变了基本法，改变提成比例，简单来说就是克扣工资了，可以去找公司谈离职赔偿嘛？
公司变了基本法，改变提成比例，简单来说就是克扣工资了，可以去找公司谈离职赔偿嘛？ 公司变了基本法，改变提成比例，简单来说就是克扣工资了，可以去找公司谈离职赔偿嘛？
2015-10-17 15:37 喜羊羊暖洋洋（上海） 已有 4 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2015-10-17 15:44
这是可以申请仲裁来维权的
2 110网律师 2015-10-17 15:41
可以离职
3 110网律师 2015-10-17 20:23
可以，如果公司不赔偿，你应该劳动仲裁
4 张鹤生律师 2015-10-17 20:27
建议向劳动监察部门投诉或提出仲裁维权.