俺单位12小时工作制，休完产假上8小时，工资怎样计算？
俺单位12小时工作制，休完产假上8小时，工资怎样计算？ 俺单位12小时工作制，休完产假上8小时，工资怎样计算？
2015-10-16 21:48 ask201……（山东－青岛） 已有 0 位律师回答
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俺单位12小时工作制，休完产假后的上班时间是8小时，这样工资
0个回复我单位是事业单位急救中心。编外人员。可能是不定时工作制。但每月按标准工作时间计算要超出3050小时
2个回复我的工作是保安 工资120一天（12小时）做了几个月，用人单位不签劳动合同
0个回复您好，我是综合制工资，超时加班费的每小时多少钱怎样计算？这个
5个回复工作三年，社保缴纳不足领不到生育津贴产假工资是由单位支付吗
0个回复我在南京的一家物流公司工作，每日工作9-10每小时。月休息6天，工资只按24天计算
1个回复你好，承包责任啊，比如扫地，一天最多工作2小时，单位每月发固定工资1000元
2个回复你好：请问在个人单位工作有劳动合同没有产假，产假其间没有工资
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