在一个单位工作十年，没有法定节假日，现在怎么补偿我的节假日工资
在一个单位工作十年，没有法定节假日，现在怎么补偿我的节假日工资 在一个单位工作十年，没有法定节假日，现在怎么补偿我的节假日工资。
2015-10-16 07:50 ask201……（北京） 已有 6 位律师回答
1 孙新律师 2015-10-16 07:52
需要支付三倍工资
2 北京石建伟律师团队律师 2015-10-16 07:54
支付三倍工资
3 徐卫东律师 2015-10-16 08:05
你好，协商不成，申请劳动仲裁维权。
4 孙新律师 2015-10-16 08:05
您好，按照国家规定的补偿方法支付您节假日工资： (一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
5 宋超律师 2015-10-16 08:14
您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
6 朱孟喜律师 2015-10-16 11:04
法定假日是三倍工资。周末的 是二倍工资
相关法律问题
我们现在和原来单位劳动仲裁我们胜诉了，补偿法定节假日工资费用和加班费1766元
1个回复我在单位工作了两个多月没有签合同，欠我一个多月工资，但我现在辞职了
1个回复我在一个私人公司工作！没有签共同，也不发工资。给他要他说没钱就是不给，现在怎么解决！找哪些部门
2个回复工作十个月，没有签合同，单位压的一个月工资,现在想辞职,可以随时走吗？
2个回复关于在一个单位工作17年，没有签定劳动合同，现在已57岁，干不动了，能否申请补偿。
1个回复我在单位工作5年多，单位没有给我签合同也没缴纳社保，现在如果不干了，单位应该怎么补偿，如果要申请仲裁
2个回复法定节假日没有三倍工资我该怎么维护我的权益
2个回复在单位工作一个月，但不合适辞职，老板没有结算工资，一直拖着一个多月了，各种借口不结算工资
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