关于公司辞退员赔偿事宜 我是2012年5月进的公司，于2012年12月份公司才让我和一家人力资源公司签了一份劳务派遣合同，合同将于2016年11月30日到期，现公司因为其它原因，需辞退多余人员（包括我在内），现我想咨询的是：因为签订的是劳务派遣合同，但合同还有一年时间才到期，我应该如何找公司算赔偿的事情，应该是赔几个月的工资？是否是合同没有到期可以找公司赔偿来的几年的2倍工资，谢谢！

您好，可以要求经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

你好，不能要求2倍赔偿。3个半月的经济补偿金。