2015年国庆假期公司要求十月五日正常上班，我在假期前与上级请假没有批复
2015年国庆假期公司要求十月五日正常上班，我在假期前与上级请假没有批复 2015年国庆假期公司要求十月五日正常上班，我在假期前与上级请假没有批复，假期加班并没有双倍工资并且上班时间为十二小时，我选择正常过完假期，八日上班，被告知旷工三天扣钱九百，我应该接受么
2015-10-14 18:34 ask201……（江苏） 已有 0 位律师回答
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国庆期间公司要求加班，我没有请假有一天没上班，公司主管直接跟我说放我假玩几天
6个回复请问，上班9年 没有一天假期 没有保险 请假要扣钱，一天工作12小时，请问可以起诉公司吗
3个回复食中指第1节不能正常弯曲，工伤鉴定没有级，现公司要求上班，公司是否应有其它赔偿
4个回复我在一家正规公司上班，三个月了，没有过试用期，现在辞职，我给我的上级主管说了
2个回复我在店里上班在中秋和国庆上班，不忙之后，别人有假期我没有，我辞工没到期老板就把我提前放了
0个回复你好，请问老人去世了电话请假没有批，未上班算矿工开除吗？还有，公司有权处决罚款金额吗？，麻烦尽快解答
1个回复刚刚来这里上班的时候公司要求领工衣穿，没有要求要钱，只要辞职的时候退还给公司就可以了
1个回复我上个月因宫外孕住院，医生建议出院后休息一个月，但是公司要求过完国庆必须上班不然就去办离职
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