试用期离职，已经提交离职申请一个半月，催促单位时单位才说要缴纳入职培训费才能走 我是校招进入的一家银行。由于一系列原因，试用期离职，已经提交离职申请一个半月一直都没办下来，因为另外一个公司需要去上班了，所以忍无可忍催促单位，单位才说要缴纳入职培训费才能走。
但是入职培训协议在我参加培训前并未给我看过，到培训完签署正式合同之后的有一天突然叫我们补签之前的培训协议，协议时间也要写成之前培训前的那个时间。所以我当时拒签了。
后面申请离职，银行要求我赔偿培训协议上的金额至少1万元，否则不予给我办离职。说培训是既成事实，但是如果说在培训前告知我如果离职这个培训费用要由自己支付，我肯定不会选择签署这份协议，进入这家银行。
现在银行两个月只发了我1200的工资，而且一直拖着不给我办离职，除非赔钱。我现在另外一边公司已经拖了很久了。
请问我该怎么办？这个钱他要的有理由吗

您好，如果没有签协议，可以不支付。可以向劳动监察部门投诉。

你好，没有签培训协议或者劳动合同没有关于培训的约定，可以不支付。

向劳动部门投诉。