未签订劳动合同，如何维权问题？
未签订劳动合同，如何维权问题？ 我于2010年9月进入现在的公司，一直到现在老板也没有和我们签订劳动合同，只是在1月底的时候，在员工大会上有这样说过“如果员工需要签合同的就签”，可是一直没见他主动找我们签订合同。也没有帮我们买社保，好像听说公司的规定是员工必须满一年才能买社保。按理说，签合同还有买社保应该是老板主动找员工的，哪有员工强行要求的道理。由于公司待遇不好，我现在想辞职，请问我需要正规渠道向老板请辞吗？还有我能得到两倍工资的补偿吗？所谓的工资是我每月的实际所得，还是工资条上的数字？期盼您的回复，谢谢！
2011-06-16 16:55 xcf923（湖南－岳阳） 已有 2 位律师回答
1 贾金勇律师 2011-06-16 17:03
提前30日书面通知，到时即可离职。
2 【农地房】专业团队律师 2011-06-16 18:12
可以向法院起诉。诉讼维权，可委托我们办理，具体要看案情，详细情况可联系我