企业可以和未毕业的学生签订劳动合同吗？ 如题。我是某企业人力资源部的工作人员，现我公司欲在某中专学校招收数名学生入司。投递档案的学生大多数为09年9月升入三年级的学生，该校为三年制中专院校，第三年为实习年，学校不会安排任何课程，并发放给学生就业推荐表，我想请假各位一下，我们在09年9月可以和这样的学生们签订劳动合同吗？相关的法律依据是什么？请告知我对应的法律条款，谢谢！
补充：我们不签订实习合同，只签劳动合同，谢谢！

由于这些学生还没有毕业，不属于我国劳动法规定的劳动者。此时如果单位与学生签订劳动合同，单位将处于被动和不利。

建议当面咨询律师。