雇佣员工如果单位已经为期其购买保险，重大意外发生后单位是否还要负相应的经济责任？如果有负责多大的比例
雇佣员工如果单位已经为期其购买保险，重大意外发生后单位是否还要负相应的经济责任？如果有负责多大的比例 情况是这样的，我们是一个从事野外调查的一个单位，单位内雇佣几位上山作业的农工，有个农工曾经腰部摔倒过，经过休息养，当事人说已经完全康复，希望可以再次上山作业（已经将近60还一年就要退休了）。我们担心其受伤过后再进行强体力劳动会对其身体造成进一步伤害，且如果发生意外，对单位及个人都不大好。但是该农工坚持要上山作业！那么问题来了，单位已经为其购买意外安全险，如果真有意外情况发生（伤残或者死亡），保险公司能否全部承担，我们单位是否需要负相应的责任，如果需要，我们单位将要承担多少？
2015-10-12 15:12 tianle……（浙江－衢州） 已有 1 位律师回答
1 张月红律师 2015-10-12 15:28
您好，如果保险公司的赔偿不狗你们还是要承担剩下的
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