你好！想咨询下，我从事的工作是销售工作，基本工资与级别有关，工资由基本工资+绩效工资+津贴构成
你好！想咨询下，我从事的工作是销售工作，基本工资与级别有关，工资由基本工资+绩效工资+津贴构成 你好！想咨询下，我从事的工作是销售工作，基本工资与级别有关，工资由基本工资+绩效工资+津贴构成，没有完成级别任务、绩效工资是会少的。最近几个月，公司已未销售指定的某种产品为由，额外又连续几个月分别扣了500、800、1000、1000，致使有个月工资才发了800多，1000元钱，严重低于成都市最低工资标准，请问这种扣钱行为有违反劳动法吗？我有办法维护自己的权利吗？
2015-10-12 14:47 ask201……（四川－成都） 已有 4 位律师回答
1 龙宇涛律师 电话：13018210906 2015-10-12 14:51
您好，申请劳动仲裁
2 尹朝阳律师 2015-10-12 14:57
有违劳动合同法。
3 李小利律师 2015-10-12 14:59
您好，违法。可以向劳动监察部门举报或者申请劳动仲裁。
4 何元金律师 2015-10-12 18:02
你好，你可以向劳动监察大队投诉的。
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