我13年3月到现在15年10月在这单位已经工作两年多了，但现在还没离职，因为工伤还在休息，单位一直在
我13年3月到现在15年10月在这单位已经工作两年多了，但现在还没离职，因为工伤还在休息，单位一直在 我13年3月到现在15年10月在这单位已经工作两年多了，但现在还没离职，因为工伤还在休息，单位一直在推卸责任不肯认定工伤，而且在这工作这么久合同是一直都没有签，社保也一直没有交，请问这样还能不能拿到双倍工资，社保还能不能补缴，工作这么久了一直没有签合同有没有过了仲裁期限
2015-10-11 22:46 Tina（江苏－常州） 已有 2 位律师回答
1 110网律师 2015-10-12 15:34
你好，双倍工资可能已经过时效，但是可以要求单位补缴社保。
2 宋丽萍律师 2015-10-12 17:40
可申请工伤认定和劳动能力鉴定，要求工伤赔偿。
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我现在已经离职一年多了，原单位的社保一直没有转出，请问转出后无单位接收
2个回复你好，在单位上班时间被同事殴打，我现在已经住院，因为工作原因是他先出手打人
1个回复你好 ！我合同期到期前一年出了工伤。现在合同期已经超过一年多单位一直没有跟我续合同
2个回复你好:请问员工因为工作问体不适，需离职！已在单位干满两年的多了，还出过工伤，未评到残
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0个回复本人工伤赔偿还没拿到，但是已经离职了，现在新找的工作要交社保了
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