关于寒暑假工资长期拖欠问题 我所在的民办学校的寒暑假工资，都是寒假来发暑假工资，暑假来发寒假工资。这种做法是否合理我到现在都没有拿到去年的寒假工资？我做完一学期是否就应享有本学期假期工资待遇呢？学校从不给老师发工资单。我如果想辞职，是否要提前一个月来递交书面申请，如果因暑假到来而不满一个月，单位是否有权利扣我工资，我应该通过什么部门来讨说法呢？请律师解答，谢谢！

这种做法是不合法的，单位无权扣你工资的。可以到劳动仲裁部门。

个人觉得不合理，每月都应该发放工资，辞职需要提前一个月以书面形式通知单位，你可以向教育部门投诉。

工资应按月发放。

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