合同未到期，公司辞退我没有提前30天通知
合同未到期，公司辞退我没有提前30天通知 合同未到期，公司行政说要以工作中吃早餐，玩手机，消极怠工为由发辞退通知，（没有任何依据）并公司没有提前一个月通知也不给这一个月的工资，要求我3天内办理离职手续，过期不办理不发工资（员工手册里有这条规定）。如果发我辞退通知，我可以拒签吗？如果单位要求签解除劳动合同的证明吗？我签了以后会不会影响仲裁？
2015-10-10 14:52 阿庆哥（浙江－温州） 已有 2 位律师回答
1 杨冬梅律师 电话：15068803952 2015-10-10 15:34
可以要求经济赔偿。
2 池万浩律师 2015-10-10 18:20
可以去申请仲裁
相关法律问题
就是合同没有到期，公司说他要裁员。只是口头说，没有提前给书面通知
3个回复在杭州工作快2年了，公司没给签合同，没交社保，没有提前通知就把我辞退了，申请仲裁能得到那些补偿？委托
0个回复我是在15年10月8号合同到期，但公司没有提前一个月通知我，今天才开始谈话终止合同
4个回复合同到期公司没有提前通知也没续签请问公司是否违反劳动法
0个回复我被公司辞退。没有签入职合同。也没有辞退合同。也没有提前通知 有什么说法么
1个回复在公司做了五年只签了一年的合同就被辞退了，而且没有提前一个月通知
1个回复我在公司做了六年合同工现在合同到期，公司不续签也没有提前通知
4个回复我在公司做了六年合同工现在合同到期，公司不续签也没有提前通知
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