本人是15年春季的应届硕士毕业生，毕业前已与上海某国企签订三方协议，同时也申请落户
本人是15年春季的应届硕士毕业生，毕业前已与上海某国企签订三方协议，同时也申请落户 本人是15年春季的应届硕士毕业生，毕业前已与上海某国企签订三方协议，同时也申请落户。7月份毕业正式入职后，公司以户口未定为由不签正式劳务合同，而是与我签订大学生实习合同，每月薪资不走正常工资发放渠道。请问，公司的做法是否有问题？
2015-10-09 13:41 ask201……（上海） 已有 5 位律师回答
1 颜培卿律师 2015-10-09 14:02
可以向劳动监察部门投诉
2 李庆标律师 2015-10-09 14:10
最好与公司沟通下。
3 张鹤生律师 2015-10-09 14:14
建议向劳动监察部门投诉或提出仲裁维权.
4 110网律师 2015-10-09 14:29
既然已经毕业，公司应该和你签订劳动合同；建议向劳动监察大队投诉。
5 郑何顺律师 2015-10-09 14:35
你好，违反劳动合同法。
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本人应届毕业生，与公司签订了三方协议后。现在已经毕业了，但是没有转正
0个回复我在上海，我是应届毕业生，未毕业前与公司签订三方协议，毕业了
2个回复某国企不愿意和上海本地应届毕业生签订就业三方协议，只同意签劳动合同
1个回复我是一名应届毕业生（已经毕业），和一公司签订了三方协议，报到证已经派发
0个回复毕业生签订三方协议和补充协议后续违约金赔偿问题！ 本人今年毕业
0个回复我是2015应届毕业生，毕业前签订三方协议，毕业后来杭州工作
0个回复公司跟应届毕业生签订了三方协议，要求其毕业后到公司报到上班，如果未报道则需付违约金2000元，现该员
1个回复我是今年6月毕业的应届毕业生，在去年11月与某国企签了三方协议
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