这样合理合法么？ 我在一家私人公司上班  他们说我们按照国家规定休息   可我们每个月都上28左右。  可他们加班条什么都不给   他们还说这月加的班   可能下个月不忙   在给休掉  这样做合理么   要是没有休完的到年底  按基本工资的两倍算   我们对劳动法也不太了解   请师傅帮我们分析一下这样   合理么？

每月一结算，按照加班时间计算加班工资。国家有法定标准，平时一点五倍，双休日两倍，法定节假日三倍。

预约律师详谈帮助维权。