您好，我公司有员工在工作过程中不配合领导安排，散播负面影响，造成员工心里上班心里不舒服-开心法人

问

您好，我公司有员工在工作过程中不配合领导安排，散播负面影响，造成员工心里上班心里不舒服

您好，我公司有员工在工作过程中不配合领导安排，散播负面影响，造成员工心里上班心里不舒服您好，我公司有员工在工作过程中不配合领导安排，散播负面影响，造成员工心里上班心里不舒服，一直说要辞职，然后加过工资没有达到工作标准，依然发现工作过程影响给新来员工散播负面情绪，现在决定开除，需要给年终奖和违约金吗

2015-10-08 18:42 ask201……（上海）已有 4 位律师回答

1 徐荣康律师电话：15021871079 2015-10-08 19:20

年终奖看是上年度还是本年度的？
违约金一般没有约定的话，是不可以扣除的。
如需帮助，可致电本律师。

2 110网律师 2015-10-08 19:28

年终奖要看单位是否有这样的规章制度。解除员工没有违约金的说法。如果合法解除不存在问题，如果是违法解除要承担违法解除劳动合同赔偿金。所以接触员工一定要符合法律规定。

3 张鹤生律师 2015-10-08 21:23

违约金一般没有约定的话，是不可以扣除的。

4 李军律师 2015-10-08 22:07

违约金没有。
年终奖按公司规定或合同约定处理。
开除员工需要有合法依据，没有合法依据的话，涉嫌违法解除，要面临支付赔偿金的风险。
公司应考虑聘请专业律师做顾问。