8月份离职，公司9月底发8月份工资（压一个月），底薪2500少发1000
8月份离职，公司9月底发8月份工资（压一个月），底薪2500少发1000 8月份离职，公司9月底发8月份工资（压一个月），底薪2500少发1000，打电话问都推卸责任还说我得罪人了，说我工作期间做的不好，钱不给了怎么办。
2015-10-08 06:59 ask201……（天津－塘沽区） 已有 3 位律师回答
1 潘建强律师 2015-10-08 09:00
你好，申请劳动仲裁维权。
2 宋超律师 2015-10-08 09:59
您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
3 韩士队律师 2015-10-08 10:00
你好申请劳动仲裁请求双倍赔偿：
相关法律问题
公司到现在六月份工资还没有发，我八月十七号填的离职单，但是到八月底也没有发六月份的工资
1个回复你好，我想请问一下，我是在今年六月底离职，之后等了一个月向公司人事部索要工资就一直是以各种理由推脱
1个回复您好，我们公司离职手续需要一个月。假如我7月14号提交离职手续，我必须7月底要拿回全部工资
0个回复何律师，你好！我之前所在的公司没有签合同，后面离职了，已经快一个月了都没发4月份工资给我
1个回复1月1日交的辞职书，到1月底离职，2月份就不上班了，但是还压了一个月工资
1个回复绩效工资按季度发,做满一个季度后才离职走人的，公司不发绩效。（即，做满1.2.3月份，4月份上班几天
9个回复被公司口头辞退，挂靠性质公司，说4月份可以不上班，月底发齐工资，4月份也给工资；是否想算我自动离职
6个回复我是8月底提出辞职的，9月底正式离职的，三个月后去公司领工资公司要我全部承担10月份的保险，这样合法
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