本人2013年4月份就职于某深圳公司，在公司工作期间，公司以我请假过多（一年累计超过15天假）为由
本人2013年4月份就职于某深圳公司，在公司工作期间，公司以我请假过多（一年累计超过15天假）为由 本人2013年4月份就职于某深圳公司，在公司工作期间，公司以我请假过多（一年累计超过15天假）为由，故我从未领过年休假工资，如果我2016年元月份离职，（2015年12月份申请离职，公司未安排我年休）。我是否有向公司提出年休假工资补偿权力？多谢！
2015-10-06 15:21 ask201……（广东－深圳） 已有 1 位律师回答
1 雷衍祥律师 2015-10-06 15:24
有向公司提出年休假工资补偿权力
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