黄律师你好、我是艾伦电器开关厂里的管理、工作是安排工人生产、算工人工资、现我厂因为没钱投入、垮了 黄律师你好、我是艾伦电器开关厂里的管理、工作是安排工人生产、算工人工资、现我厂因为没钱投入、垮了，也因为更换厂房要搬家、老板娘老拖工人工资不发、无材料给工人做、所以工人都不做了、工资是通过劳动局协调后、老板娘给工人说9月25号发清、如不发机器归工人、 9月25号发了工人工资、而我的没发、她说我没算清记时工人的工资、算好了在给我、我没法算清、因为记时工人做的产品材料是坏的，而且她们做时料接不上做、这样做一下那样做一下、现在我该怎么办、老板娘要告我乱算工资、我的记件工人工资账在8月20就交给他了，而且劳动局也复应了，也就是说老板娘同意工资了，产品数量清单也有、9月25号才发的工资、她如果说有问题可以不发、发了说错了，这算故意找事吗？她算是故意拖欠工人工资罪吗？

建议申请仲裁。